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北京市加强医疗护理员规范管理,打造专业的护理从业人员队伍

时间:2020-02-08

原标题:北京市加强医疗护士规范化管理,建设专业护理人员

到2021年底,北京市有望完成人次的医疗护士技能培训,建设一支由实习护士和辅助护理人员组成的护理人员队伍。近日,北京市卫生委员会等五个部门联合发布通知,加强医护人员的培训和规范化管理。

住院病人,尤其是那些不能自理的病人,通常会要求医护人员照顾他们的日常生活。此次发布的通知要求医疗机构应使用经过培训的医疗护士开展相应的工作,合法且正常地聘用工作人员,医疗机构可直接使用医疗护士,并根据劳动保障相关法律法规明确双方的权利和义务,并为其提供必要的职业健康防护用品等。您还可以与具有法律资格的劳务派遣机构和家政服务机构签订协议,派遣和管理医护人员,并在合同中明确双方的管理责任和赔偿责任主体。在医生根据患者的病情和自理能力签发随诊医嘱后,患者可以自愿与劳务派遣机构或家政服务机构签订协议,并结合自身情况聘请医护人员为其提供生活护理。病人的个体医疗护士的身份与病人家属的身份相同,不属于医疗机构的工作人员。

聘用医护人员的医疗机构应建立相应的管理制度,明确医护人员的工作职责和职业规范,制定服务标准。指定专职部门和人员负责管理,定期对医护人员进行在职培训和能力评估,以工作质量和服务对象满意度为主要指标,开展服务质量监督评估,进一步规范服务行为。医疗机构应当将病人自雇护士纳入陪护管理制度进行管理,严格控制病人自雇医疗护士人数。如果病人的家人可以陪伴或没有医疗建议,就不应该要求病人雇用自己的医疗和护理人员。

卫生和其他部门还要求计划在本市医疗机构担任护士或目前正在医疗机构担任护士的人(包括聘用护士的医院和聘用自营护士的病人)应参加培训机构对护士的职业技能培训。鼓励本市符合条件的登记失业人员、农民工和其他省市农民工到北京从事医疗保健工作。医疗护士培训完成后,如果通过考试,培训机构将把合格人员的基本信息、培训信息和考试成绩输入“北京市护士执业注册管理系统”中的医疗护士管理模块。

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