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报告称6成职场单身人才渴望脱单 但“没合适人选”

时间:2019-08-24

South News Network 2天前我想分享

中国新网客户北京8月6日,Tanabata即将到来,6日,58城市发布《2019职场单身人才调研报告》表明,在职场中,IT行业的单一人才比例最高; 60.4%的职业单身人士渴望起飞,但感觉“没有合适的候选人”。

该报告对北方,广州,广州,深圳四个一线城市以及成都,重庆,西安,武汉,杭州,郑州,长沙,合肥,青岛的新单线人才进行了在线调查。南京,沉阳等。专注于20-40岁,学士学位占76.4%。

哪个专业人才单身?

IT行业是最高的,近一半是中间层

报告显示,计算机/互联网/通信行业的单人人才比例最高,达到13.8%。人员/行政/后勤从业人员比例不低,达到9%。

根据报告分析,这取决于互联网的性质和IT行业本身以及工作的强度。每日加班工作的频繁发生和约会渠道的封锁是该行业单一率高的原因。

此外,数据显示,工作场所单一人才的职业发展良好。 49.6%的职场单身人士已经是中层管理人员。在工资方面,职场单人才的平均月薪为8836元。

其中,计算机/互联网/通信和金融/银行/证券行业的平均月薪分别位居前两位,分别为10,904元和10,548元。与实际工资相比,职场单人才的平均月薪为元。

单身人士在职场上喜欢做什么?

男人玩游戏,女人喜欢购物

该报告还调查了工作场所单身人才的休闲生活状况。报告显示,在闲暇时间,单身男性更喜欢在家里玩游戏,而单身女性更喜欢购物。

在社交时间分配中,工作场所的单身人才更愿意与亲戚和朋友相处,更少有机会认识新朋友。 77.4%的单身人才通过工作了解异性,59.4%的单身人才依靠亲戚朋友介绍,只有7%的单身人才会采取这种做法。

你为什么单身?

近60%的人认为“没有合适的候选人”

该报告还显示,58.1%的工作场所单身人才认为单身理由没有合适的人选,37.3%的单身人士认为他们是被动的,不积极寻求,只有19.5%的单身人才 - 人们认为不允许经济实力。

还有一个值得关注的数据,19.3%的单身人士没有爱情计划,14.8%的单身人士不想改变。

此外,调查数据还显示,在情绪压力方面,56.2%的单身人才感受到家庭婚姻的压力,50.6%的单身人士因同龄人结婚而承受压力。

报告显示,虽然83.2%的单身人才对目前的单身人才感到满意,但60.4%的单身人才是单身人士,并期待爱情。 (完)

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中国新网客户北京8月6日,Tanabata即将到来,6日,58城市发布《2019职场单身人才调研报告》表明,在职场中,IT行业的单一人才比例最高; 60.4%的职业单身人士渴望起飞,但感觉“没有合适的候选人”。

该报告对北方,广州,广州,深圳四个一线城市以及成都,重庆,西安,武汉,杭州,郑州,长沙,合肥,青岛的新单线人才进行了在线调查。南京,沉阳等。专注于20-40岁,学士学位占76.4%。

哪个专业人才单身?

IT行业是最高的,近一半是中间层

报告显示,计算机/互联网/通信行业的单人人才比例最高,达到13.8%。人员/行政/后勤从业人员比例不低,达到9%。

根据报告分析,这取决于互联网的性质和IT行业本身以及工作的强度。每日加班工作的频繁发生和约会渠道的封锁是该行业单一率高的原因。

此外,数据显示,工作场所单一人才的职业发展良好。 49.6%的职场单身人士已经是中层管理人员。在工资方面,职场单人才的平均月薪为8836元。

其中,计算机/互联网/通信和金融/银行/证券行业的平均月薪分别位居前两位,分别为10,904元和10,548元。与实际工资相比,职场单人才的平均月薪为元。

单身人士在职场上喜欢做什么?

男人玩游戏,女人喜欢购物

该报告还调查了工作场所单身人才的休闲生活状况。报告显示,在闲暇时间,单身男性更喜欢在家里玩游戏,而单身女性更喜欢购物。

在社交时间分配中,工作场所的单身人才更愿意与亲戚和朋友相处,更少有机会认识新朋友。 77.4%的单身人才通过工作了解异性,59.4%的单身人才依靠亲戚朋友介绍,只有7%的单身人才会采取这种做法。

你为什么单身?

近60%的人认为“没有合适的候选人”

该报告还显示,58.1%的工作场所单身人才认为单身理由没有合适的人选,37.3%的单身人士认为他们是被动的,不积极寻求,只有19.5%的单身人才 - 人们认为不允许经济实力。

还有一个值得关注的数据,19.3%的单身人士没有爱情计划,14.8%的单身人士不想改变。

此外,调查数据还显示,在情绪压力方面,56.2%的单身人才感受到家庭婚姻的压力,50.6%的单身人士因同龄人结婚而承受压力。

报告显示,虽然83.2%的单身人才对目前的单身人才感到满意,但60.4%的单身人才是单身人士,并期待爱情。 (完)

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