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金融危机下白领为保“饭碗”频出怪招绝招

时间:2020-01-07

在金融危机期间,白领们经常使用奇怪的伎俩来保护他们的“饭碗”。

在经济冬天,许多人面临失业危机。为了让他们的“饭碗”平安度过一年,聪明的白领们一个接一个地采用奇怪的伎俩。

最绝望的招聘计划

大多数在外国公司工作的白领不敢为了保住工作而生孩子。然而,时代变了。现在,为了在金融海啸中保住自己的工作,劳动女孩们采取了创造人的策略,创造了受欢迎的“金融海啸宝贝”。

据报道,金融危机引发的裁员在中国白领中产生了一些恐慌。最近,为了避免裁员,一些工作场所的妇女提出了不在议程上的“生育计划”,并加入了未来职业母亲的行列,以应对可能出现的裁员风暴,保住现有工作。邱女士正在一家信息技术公司做软件操作测试,正在酝酿一个“人类创造计划”,因为“我听说美国总部正在制定一个全球裁员计划,当我怀孕的时候,公司不能解雇我。反正迟早会出生,现在是最好的时机”。根据Sohu.com的调查,68%的受访者表示,他们会考虑在金融危机期间生孩子,以避免裁员的风险。

根据国家劳动法,如果女性员工在怀孕、分娩和哺乳期间被解雇,她可以申请劳动仲裁,并要求单位给予经济补偿。劳动法保护是劳动妇女突然怀孕的最大原因。

最悲观的招聘者主动减薪

春节快到了。为了过一个安全的节日,一些白领主动要求雇主降低工资或福利以保住他们的工作。

梁肖在一家进出口公司担任文件助理。金融危机后,公司的生意一直不好。他非常担心自己会在几年前被解雇,并在下半年结婚。他的父母和姻亲都是骄傲的人。经过深思熟虑,他给老板发了一封电子邮件:“为了减轻公司的负担,他愿意在原来的基础上减薪1000元。如果你不满意,你也可以扣除工资。”梁肖说他很无奈:“如果你想被解雇,你也想在婚后被解雇。”

最近,一个关于减薪的网上提议被热烈讨论。一名自称是上海某公司人力资源部经理、内部刊物总编辑的网友呼吁:面对金融风暴,请主动减薪,一起过冬。这位网民说,许多工厂和公司正面临生死考验,他的公司也不例外。因此,他主动申请月薪由8,000元减至4,000元。在他的领导下,许多经理和员工自愿提交了减薪报告。

据报道,自去年下半年以来,许多公司已经开始减少工资或工作日,但对于那些想保住工作的人来说,他们已经“满意了”。根据最近的一项媒体调查,41.3%的办公室职员得到了减薪或调职。

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