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言而无信,寒了多少员工心,坑了多少餐企

时间:2019-10-27

“恒大亚足联赢得了冠军,但是比赛的总体目标却因为球员的胸部广告违规而意外地被抢走了。”恒大昨日给出的官方解释显然是对流氓的怀疑。违反合同的主要原因有两个:“一个是因为东风日产是一家日本公司;另一个是因为它在决赛之前没有找到东风日产的高管,因此违约了。”如此简单而粗糙的违反信任的理由似乎很难理解。并接受。

我们不是体育记者,无权对此事件发表评论。他们只是想说这样的不信任事件不仅存在于体育界,而且存在于餐饮业中,不诚实现象也很普遍,这使许多餐饮业的餐饮从业者遭受苦难。

一个,丢了信的房东

1。看到您的生意蒸蒸日上,您将自己拿走它

实际上,餐饮业中的此类事件已经司空见惯。房东原本想把房子租出去,因为他没有一个好的项目。当他将其租给一家生意不错的餐厅时,他立即意识到自己会从事此类工作。生意会很好,所以我搬到了餐饮业。在过去的几年中,很少有餐饮公司被房东赶走吗?

2,因为您的品牌很出名,它将吸引您。

由于缺乏初始流量,许多购物中心的乘客较少。当不流行时,一些小品牌将被安置。当购物中心的知名度很高时,这些小品牌的命运通常就被扫除了。不久前,一位名叫“小本烘焙”的创始人在互联网上发布了一份文件,抱怨北京的一家购物中心在互联网上很流行。为了引进另一个着名品牌,北京的一家购物中心想“以这种方式烘烤”。小品牌扫地出门。这样的情况绝不是情况。这种做法导致许多不知名的餐饮业主根本没有钱,也没有办法抱怨。

3,人的心还不足以吞下大象,房租已成常事

五年期合同中有一定比例的租金上涨,但是仍然有许多房东正在考虑餐饮业务,并感到自己的房款减少了。这是典型的人类心脏的代表,因为他知道租金增加的好处。已经远远超过了违约金,他还决定吃一家餐馆,老板已经投入了很多装修资金,花了很多功夫才不会轻易走下去,所以开始增加租金,即使你不不怕,他会以比您高的价格将它租给另一人。如果您不能帮助您,那么您将被提升为成功案例。 “看看XXX餐厅。自从我从事这项业务以来,排队等候多少米?”

第二,损失证明书的提供者

许多餐饮公司经常遇到供应商中不信任的人。偷工减料是很常见的做法。当我们采访了银翔小关的创始人时,我在谈论为什么只有五家商店。他在北京建立了第二大中央厨房。他坦率地说:“供应商确实不能满足自己的需求,他们常常碰巧走捷径。因此解决标准化问题是非常无奈的。”拖油瓶。”偷工减料,质量部门稳定,所提供的产品不符合标准。这是许多餐饮公司更换供应商的主要原因。

三个,失去信任的厨师或经理团队

此处提到的不信任员工是指少数厨师或管理人员。在您的职业生涯中,您必须遇到一位特殊的母牛,一名特殊的经理或一名厨师,也许就是因为这个原因。经理或厨师因其出色的技能而获得老板的赞赏,或者他们在某一方面尤其出色。因此,这些“资本”已经成为他们的骄傲和老板的名片。他们可以随时与老板交谈。我认为平台不会离开您。

四,信任书的老板

“不认识几个败类老板,还要谈论专业经验。”这是许多人的职业的现实写照,尤其是对于餐饮业的人,您有没有见过这样的两个老板?一种是:为了吸引人才,宣扬承诺,当您尚未开始业务时,会通过各种电话微信与您联系,讨论您的晚餐,各种高薪待遇,高福利待遇以吸引您,但一旦您值班,什么?我所说的姿势马上被提出来了,但是对于福利的处理却没有提及。这时,虽然您觉得有不满,但您已经离开了前一个单位,现在是否可以轻松地回头谈论它?

第二个是,当公司仍处于发展初期时,老板最有可能对骨干团队或经理做出这样的承诺:“当我们进行规模扩展和开设几家商店时,我会奖励您是什么,可以付多少薪水,不要让它变得不合理,但是到处都是未经证实的老板也随处可见,这时他已经耗尽了您的热情。

食品和饮料市场根本没有环境。之所以成为大的餐饮环境,是因为一个人接一个的组成。什么样的人,将会创造什么样的市场环境,为什么不诚实基于这种环境?无论是餐饮企业还是餐饮企业老板,都应秉承内心的诚信,使我们的餐饮市场环境有序,稳定和上升,基础永远长青。 (专业食品网编辑史扬)

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